Implanté à Sainte-Foy, le CLAQO est un organisme communautaire qui œuvre à la défense collective des droits des locataires du secteur ouest de la Capitale-Nationale. Parallèlement, il promeut ardemment le développement du logement social. Ses activités s’inscrivent dans une perspective de lutte contre la pauvreté et d’amélioration des conditions de vie des locataires.
Principales tâches et responsabilités
- Informer les locataires de leurs droits par l’entremise d’un service de première ligne ;
- Élaborer et animer des ateliers d’éducation populaire ;
- Organiser des actions collectives ;
- Stimuler la vie associative et démocratique de l’organisme ;
- Représenter l’organisme auprès des instances publiques, des partenaires et des médias ;
- Gérer les communications, les médias sociaux et le site web de l’organisme ;
- Administration de l’organisme ;
- Autres tâches connexes, selon les besoins de l’organisme.
Profil et sensibilités recherchés
- Sensibilité aux inégalités sociales et désir de prendre activement part au changement ;
- Disposition pour le travail collaboratif et égalitaire ;
- Bon jugement critique et capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation ;
- Sens de l’organisation et de l’initiative, autonomie et polyvalence ;
- Maîtrise du français parlé et écrit ;
- Connaissance pratique de la suite Office et des réseaux sociaux.
Atouts
- Expérience de travail ou de militantisme dans un organisme communautaire ;
- Expérience en gestion administrative ;
- Connaissance du droit du logement et des enjeux liés au droit au logement ;
- Connaissance du milieu communautaire, de la défense collective des droits et de l’éducation populaire autonome ;
- Connaissance du secteur ouest de la Capitale-nationale, notamment de Sainte-Foy-Sillery‒Cap-Rouge.
- Capacité d’expression dans une autre langue que le français ou l’anglais, notamment l’espagnol, l’arabe ou le créole.
Conditions de travail
- Organisme géré en cogestion ;
- Présence régulière au bureau de l’organisme ;
- Statut d’emploi : permanent (période de probation de 3 mois) ;
- Horaire : 30 heures/semaine, travail occasionnel de soir et de fin de semaine ;
- Salaire : 32$/heure ;
- Quatre semaines de vacances estivales et deux pendant la période des Fêtes ;
- Entrée en fonction : Le plus rapidement possible (à discuter) ;
- 3 congés fériés supplémentaire (8 mars, 1er mai et 30 septembre) ;
- 10 jours de congés maladies ;
- 10 jours de congés pour des affaires personnelles ;
- Remboursement de 50% de la valeur des titres de transport collectif mensuel.
Le CLAQO s’engage fermement à favoriser un milieu de travail inclusif, accessible et équitable, où chaque personne est traitée avec dignité et respect. Nous souscrivons à l’égalité des chances en matière d’emploi, en éliminant les obstacles systémiques pour les femmes, les personnes racisées et les personnes autochtones.
À noter que bien qu’il y ait un projet de rendre accessible universellement notre centre communautaire, il faut présentement monter une vingtaine de marche pour accéder à notre bureau.
Veuillez nous transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, le 26 avril 2026, à l’adresse suivante : info@claqo.org. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.
Seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.